人が辞めない会社・お店診断
人が辞めるのは、給料のせいでも、労働時間のせいでもない事がほとんどです。
人が辞めない会社・お店診断のご提案
「また辞めた」
「なぜ育たないのか」
「指示を出しているのに動かない」…etc
この悩みを抱える経営者・店主のほとんどが、問題の本質を見ずに解決しようとしています。
あいつ（上司）のせいだ。
制度を整える。
給料を上げる。
研修を入れる。
ルールを決める。
会議を増やす。
それでも変わらないのは…
なぜでしょうか？
本当の問題は、もっと深い部分にあるからです。
それは社長と社員の間にある「認識のずれ」です。
言いたくても言えない「現場の空気」です。
言葉にならないまま積み重なっていく「感情のボトルネック」なのです。
私は39年間、経営者の孤独と現場の空気の両方を見てきました。
表面には出てこない、その組織の「本質的な問題」を見つけ、改善の糸口を整理する。
それがこの診断です。
人が辞めない会社・お店診断でわかること
1. 社長と社員の認識のずれ
「社長はこう思っている」「社員はこう感じている」。その間にある見えないギャップを、客観的な視点で整理します。
2. 指示伝達の問題
指示が正確に伝わっているか。解釈のずれが生まれていないか。コミュニケーションの構造を確認します。
3. 感情的なボトルネック
誰かが抱えている不満・不安・諦め。言葉にされていないまま組織の空気を重くしているものを見つけます。
4. 離職リスクと「言えないこと」の存在
現場に「言えないこと」が蓄積していないか。離職につながりやすい状態がないかを確認します。
5. 作られた文化の点検
「うちはこういう会社だ」という認識が、実態と合っているかどうかを整理します。
人が辞めない会社・お店診断の流れ
- 経営者（社長・店主）とのヒアリング
- 社員1〜3名との簡易ヒアリング
- AIによる発言の要約・感情分析
- 望月まもるによる構造解釈
人が辞めない会社・お店診断終了後はこちらをご報告します
- 組織構造レポート
- 問題の本質（表面的な症状ではなく、根にあるもの）
- 改善アクション3つ
この診断について
「心理」と「商い」と「現場理解」を同時に持てる人間は、そう多くありません。
組織の問題は、仕組みの問題ではなく、人間関係の問題であることがほとんどです。その核心にフォーカスするのが、この診断です。
人が辞めない会社・お店診断の料金
55,000円（税込）
※当方神奈川県川崎市です。地方の場合は別途交通費をご請求いたしております
私は「あなたの会社・お店の空気と循環（巡り）を整える人」「地域商売と人間関係の専門家」です。
体の健康や経済も「巡りの良さ」が肝要ですよね。AI時代は言わば「人の力をどこに集約するか？」次第で顧客満足度や印象は大きく異なります。あなたのお店や会社もAIを導入するでしょうけど、そこで得た「人の力」を120％あなたの商いに活かすお手伝いをいたします。
まずは無料相談から承っております。
お気軽に公式LINEよりご連絡ください。
